家訪(fǎng)暖心行：佳惠超市世紀花園店情系肉部技師，共筑企業(yè)“家”文化
2025-06-04 10:24
為傳遞企業(yè)溫度，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，佳惠超市世紀花園店管理層近日開(kāi)展肉部技師專(zhuān)項家訪(fǎng)活動(dòng)。通過(guò)走進(jìn)員工生活場(chǎng)景，傾聽(tīng)心聲、解決訴求，讓人文關(guān)懷從職場(chǎng)延伸至家庭，凝聚起“企業(yè)+員工+家屬”的三方合力。
家訪(fǎng)過(guò)程中，門(mén)店管理團隊攜帶慰問(wèn)品走訪(fǎng)技師家庭，與員工及家屬?lài)鴷痴?。從員工的日常工作狀態(tài)，到父母健康、子女教育等生活細節，管理層細致詢(xún)問(wèn)、認真記錄，確保全面了解員工的實(shí)際需求?！皬垘煾翟陂T(mén)店總是主動(dòng)承擔補貨任務(wù)，感謝家人對他早出晚歸的理解與支持?！钡觊L(cháng)向家屬展示員工的工作照片，細數其在商品品控、技術(shù)帶教等方面的突出表現，讓家屬更直觀(guān)感受員工的職場(chǎng)價(jià)值。
真摯的交流中，溫暖不斷流淌。肉部技師宋夏蓮感動(dòng)地說(shuō)：“每天在門(mén)店忙碌，沒(méi)想到管理層會(huì )專(zhuān)門(mén)來(lái)家里‘嘮家?！?，這份心意讓我特別踏實(shí)?！奔覍賯円嗉娂婞c(diǎn)贊：“看到公司這么重視孩子，我們也就放心了，一定全力支持他在店里好好干！”雙向的情感共鳴，讓家訪(fǎng)現場(chǎng)充滿(mǎn)溫馨。
此次活動(dòng)是世紀花園店“以人為本”理念的深度落地。通過(guò)打破職場(chǎng)與家庭的邊界，企業(yè)不僅精準掌握員工的生活難點(diǎn)，為后續優(yōu)化排班制度、提供幫扶政策積累一手資料，更以“登門(mén)致謝”的誠意，將員工家屬轉化為企業(yè)發(fā)展的“同盟軍”。正如店長(cháng)在總結中所說(shuō)：“員工的背后是家庭，家庭的支持是企業(yè)發(fā)展的基石。只有讓員工在‘大家’與‘小家’中都感受到溫暖，才能真正激發(fā)團隊的歸屬感與戰斗力?！?
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